第52章 宁缺毋滥（1/2）

不同于林枫刚发布招聘简历时候的无人问津，现在很多人向林枫的工作室投递了简历。

林枫工作室的邮箱几乎被上千份简历塞满。

也幸亏林枫当时不厌其烦地注册了个工作室的邮箱，而没有直接使用自己的私人邮箱。

现在林枫只要打开邮箱，就能看到海量的求职邮件。

这些人的简历内容从游戏策划、程序开发到美术设计，应有尽有。

简历数量多到林枫根本看不过来。

林枫甚至觉得他可能要先招募个看简历的助理。

林枫心里很清楚，简历猛增的背后，主要是受《Flappy bird》爆红的影响。

作为前世的现象级游戏，《Flappy bird》这款简单的小游戏重现了前世的成功。

在极短的时间内就引发了全球玩家的狂热，并带来了丰厚的收益。

在这种情况下作为《Flappy bird》的开发商，风枫工作室的地位水涨船高。

使得许多怀揣着游戏梦想的开发者涌向他的工作室，希望能够参与到下一款可能火爆全球的项目中。

然而，尽管简历堆积如山，林枫并没有急于吸纳新人加入。

林枫决定等到《纪念碑谷》系列正式上线后再考虑人手的问题。

为什么现在不急着招人？

林枫对自己的决定有着深思熟虑的理由。

他并不是不需要人手，而是在考虑一个更现实的问题——确立自己的绝对权威。

虽然理论上讲，谁出资谁发工资谁是老大。

但技术领域还真不完全这样。

没本事还喜欢瞎指挥的领导，下属惹不起你还躲不起？

真遇到极端的直接删库跑路有够你受的。

虽然《Flappy bird》大获成功。

但在部分人看来，这跟实力没关系，这么一款游戏能成功完全是运气使然。

部分人眼中，这只是一个运气成分较大的小游戏。

它的成功并不能完全说明林枫在游戏开发上的能力。

想要真正建立起威信，他需要靠《纪念碑谷》这样经过深思熟虑、设计精良的作品来证明自己在开发方面的实力。

同时林枫需要再一款游戏的成功，来证明自己对游戏市场独到的眼光。

因此，林枫决定等到《纪念碑谷》正式发布后，用这款游戏的成功来奠定他在未来开发团队中的领导地位。

这样，他不仅能让新来的成员对他充满信服，还可以确保在团队日后运作中，他的意见能占据主导地位。

避免一些潜在可能出现的不必要的麻烦。

也别怪林枫多心，这个世界上，也别说什么皿煮不皿煮的国家，只要是人类社会，那就摆脱不了强者为尊的格局。

自身足够强大，能够规避大部分的烦恼。

说起来，虽然是打算在《纪念碑谷》上线之后就招募一些新人。