第58章 人才才是长远发展的根本（1/2）

因为渐渐上手了云溪村的项目，鸢萝学习之余还读了好多关于管理和金融方面的书籍，鸢萝渐渐明白了一个道理。

一个地方要想长远发展，除了资金支持外，人才也是不可或缺的重要资源，但是很显然，爸爸给她的团队，不可能一直留在湖城。

就算是爸爸知道爸爸可能会纵容她，只要他开口爸爸就有办法让人直接负责那边，但是鸢萝自己都觉得把陈锋和团队的人留在那边实在是大材小用了。

所以在陈锋和她汇报云溪村的情况的时候，她开口道：“计划成型之后，挑选几个当地人带一下吧，小地方，沾亲带故的亲戚太多，选人的时候除了能力还要看人品，不然好事也能变成坏事。”

陈锋听了这话，知道这是鸢萝也希望他们尽快处理好这边的事情，然后回去平州继续施展拳脚。

他其实也早就想回去了，要不是季氏给的太多了，但凡换个老板，让他来云溪村这种地方，他都会觉得是老板看他不顺眼逼他自己提离职呢。

但是本着拿钱办事的原则，他还是开口道：“现在还在谈的阶段，距离事情彻底谈拢可能还需要一些时间，现在带人是不是太早了些？”

“不早了，和当地负责人谈的怎么样了？他们要是个做实事的我们投资一下无可厚非，他们要是觉得咱们是主动送上门的冤大头，这个资也可以不投。

我知道你很有能力，不该一直耽误在那边，所以尽快落实这件事情，把人带出来，然后你就可以回平州了，当然后期的指导工作还得靠你安排。”

陈锋听到鸢萝这么说，莫名产生了一种士为知己者死的感情，他之前也知道自己很有能力，但是他的上司从来没有人亲口和他说过这句话。

鸢萝刚刚的语气让他觉得无比真诚，所以连带着他对鸢萝都恭敬了不少：“萝总放心，这边的赵县长还是个实干的人，咱们找过去之前他还一直想办法联系我们看看能不能投资，所以这两天谈的很不错，只不过他想为当地争取的利益有点高，还在商谈阶段。”

“你好好规划一下，毕竟也是为了帮扶，能让的利益可以让，太过分的要求也不必答应，估计就是想着漫天要价和你慢慢谈，直接把底线告诉他们，不答应就算了。”鸢萝有模有样的吩咐着陈锋。

陈锋都不得不感叹，几天不见，萝总成长的是真快啊。

“好的，萝总，我知道了，我明天就去和他们重新谈。”

鸢萝这时候才注意到他对自己的称呼变了，于是问道：“你刚刚叫我什么？”

“萝总呀，小季总是您姐姐，您就委屈一下当萝总吧。”

“那我大哥你叫什么？”

“季少呀，怎么了，您是不喜欢我这么称呼您吗？那鸢总？”

“还是别了，萝总就萝总吧。”

毕竟鸢总听起来莫名像冤种，还是算了。

挂断视频，鸢萝心里莫名觉得羞耻又激动。

“嘿嘿嘿，他叫我萝总哎，大哥才是季少，我都成总了。”鸢萝蒙在被子里偷笑。

她不过才照着书上管理人才的话术说了和陈锋聊了几句，没想到自己就成萝总了，这书它还真教知识呀，不行，得去爸爸书房多拿几本看。

另一边，见鸢萝都那么说了，陈锋也确实早就想回平州了。

所以第二天，陈锋直接打直球。