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第76章 员工持股计划(1/2)

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下午两点,李凉带领郭松李少权宋月婷和秘书詹羽欣,一起到了奇星电器,和石盘科技的胡博,朱玉鸣等人开会。

讨论的第一个议题,是研发基地是否已经具备搬迁条件。李少权认为,宿舍大楼已经建设完毕,可以入住,但研发大楼还有很多楼层没有装修好,实验室也仅仅装修了一部分,再过一个月应该可以搬迁。

“我们不能等,既然研发大楼部分可用,实验室部分可用,就具备了搬迁条件。还是你李少权负责,找搬家公司签订合同,务必保证,所有仪器设备搬迁完成,没有任何损伤。”李凉一锤定音道。

“那预计后日就可以开始搬,总共耗时三日,就可以完成任务。”李少权不得不振作起来,打算辛苦一次。

胡博介绍了核聚变试验场的安装进展,距离点火启动,估计还要一个月时间,一旦试验成功,将是轰动世界的大事。到时可安排记者到现场报道,也可以直播,特别是网络直播,这些准备工作,人力资源部也要参与。

“胡博的想法很好,热能的转换率现在能达到多少?”李凉很关心这个,因为核聚变是清洁能源,但如果利用效率太低,就失去了意义。

“我们目前的试验数据,是百分之八十九,余热通过水蒸气的再利用,总共可以达到百分之九十六。”胡博汇报道。

“好,还有提高空间,继续努力研究。”李凉满意点头道。

“李总,目前我们公司没有销售收入,所以财务比较简单,都是一般性支出,未来的财务工作会更复杂,工作量会大增,是否需要组建财务部?”朱玉鸣问道。

“我正要说到这个,财务部立即组建,宋月婷可以担任财务部的副经理,协助经理工作。因为马上,我们还要设立一个合伙人平台公司,是为了员工持股。”李凉道。

“哦,怎么持股法?”胡博问道。

众人都望向李凉,对于员工持股计划,都十分感兴趣,因为这关系到每个人的切身利益。

“是这样的,朱经理,宋月婷接下来就要处理一件事,奇星电器的梁总,持有我们石盘科技的百分之十的股份,他这两日会转到我的名下,但我不想转入到我的名下,而是直接转入到合伙人平台公司持有。”

李凉说到这里,扫视了众人一眼,继续道:

“这个合伙人平台公司,是石盘科技所有员工共同参与持股,所以,胡博,朱经理,你们要尽快将所有员工的能力,贡献,服务时长,制作清单汇总起来,作为占有股份的依据,这个合伙人平台公司就可以立即注册完成。梁总转让回来的百分之十,和我个人给出的百分之十,一共股份是百分之二十,用石盘科技总投入金额为基数,设定一个股份数,百分之二十的股份数,就是全员持股的总股本。”

“太好了。”朱玉鸣道。

“那我们呢?”郭松问道,他和李少权,宋月婷按照工作关系,实际上不属于石盘科技,员工持股原则上他们三人没有份。

“哦,忘记说,你们三个,就当是石盘科技的一员,参与员工持股计划。”李凉道,见各人都没有意见,又道,“合伙人平台公司写入章程的持股数,是以分配给每一个人的股份数为准的,不再按比例登记。”

李凉了解过一些类似企业的员工持股方式,因此计划得比较详尽。

众人就这些工作,制定计划,如何推进,责任人是哪个,继续讨论起来。

会后,李凉跟随胡博,参观各个项目的进度情况。

高频电磁脉冲制造超高温,早已经突破了二十亿摄氏度,现在的工作重心,已经从实验室转移到试验场的移植和构建。磁约束的磁场结构,也已经按照设计,以真实尺寸做了试验,最后的安装正在进行。一个月内,要试验整个核聚变反应过程,一直到电力输出,全部成功后,才会对外宣布,正式点火的日期。

超高温炮已经试产了两次,生产没有问题了。李凉尝试操作了一下,效果明显。比如一盆水,在百米外射击,可以完全汽化,而一块钢铁之类的金属,只要不是很大块,在300克以下,射击后立即熔化,甚至气化。

等核聚变微型化商业化了,超高温炮有了巨量的电力支撑,才能真正发挥出威力。

有几款机器人已经做出了原型机,自动化,智能化方面都有独到的设计。中央指挥系统经过了几轮测试,目前还在优化之中,这套系统还兼顾了无人机的操控系统,只要录入无人机的唯一Id号,系统中就能看见这架无人机的位置,当前状态以及飞行轨迹等情况。

装甲车经过了改良,委托了另一家重型机械公司制造,各项性能都有所提高。

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